【①2月24日(火) / ②3月11日(水) / ③3月24日(火)・①オフライン開催 ②③オンライン開催】【全3回】AI×人事のプロとつくる 「採用力を高める仕組み化」実践セミナー

1. イベント概要

▶︎選ばれる存在になる。自社に合う人が集まり、続く採用設計　──

本セミナーでは、採用を「なんとなく」や「場当たり対応」から脱却し、自社に合う人が集まり、定着する採用をつくります。求人を出す前の考え方から、伝え方、採用後の流れまでを3ステップで整理し、ムダな採用コストとミスマッチを減らす「再現性のある採用設計」を目指します。AIも活用しながら、「今すぐ使える」 だけでなく「これからも使い続けられる採用の型」を自社に残すことが本セミナーのゴールです。

よくある採用セミナーと、ここが違う

• 人事のプロと一緒に、自社に合う採用設計を行います

• 採用がゴールではなく定着まで見据え設計します

• U地域特性を前提にした採用戦略を設計します

• 自社用の成果物を持ち帰ることができます

2. このような方におすすめです

• 採用に毎回悩んでいる

• 求人票を毎回作り直している

• 定着しない理由が分からない

• 採用を仕組みにしたい

3. 登壇者

KOMMONSカンパニーHR KOMMONS事業部長
(一社)日本採用コンサルタント協会 理事
内川智子

リクルート、ビズリーチ、ユーザベースなど 多様な業界で採用・人事に従事。求職者・ 人事との面談・支援を通じ、採用戦略から 組織開発まで幅広く支援。事業戦略と連動 した実践的な人事戦略設計に強みを持つ。 実務に落とし込む採用設計に定評あり。

4. 開催概要

5. 全３回コースの内容

6. 公式ページ・お申し込み

▼イベント公式ページ・申し込み
https://kommons.co.jp/cs-bpo/event/event-52